东风实业改革∣企业混改+员工控股,持股平台有亮点1、东风十堰在改革中引入了员工持股平台德盛拾陆号企业管理，核心骨干持股达到60%。通过两级持股平台间接持有股份，构建了“共创、共享、共担”的机制，强化了员工与企业的利益绑定，激发了员工的积极性和创造力...