员工突然离职工资结算规定1、如果员工在离职前已经完成了本月的工作，那就按照他实际工作的天数来结算工资。比如说，如果他这个月工作了15天，那就发给他15天的工资。要是员工还没干满一个月就走了，而且也没有提前通知，那可能就得根据实际情况来扣了。但最重要...