杭州农业银行待遇怎么样,六大行薪资待遇比较

请教杭州农行待遇怎么样?

好。待遇。农行浙江分行杭州分行待遇好，入职缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假，节假日有福利发放，员工平均薪资为4000至6000元，工资由基本工资和补助组成。工作轻松。农行浙江分行杭州分行工作轻松，每天的工作时间采取8小时制，工作氛围好。

六大行薪资待遇比较

1、六大行薪资待遇比较如下：中国银行：薪酬较为透明，包括工资、奖金、法定福利、现金福利等。薪资水平因地区和岗位而异，但通常较高。中国农业银行：正式员工平均月薪约为7k左右，不同城市有差异。薪资构成包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

2、以下是六大行业薪资待遇比较： 国有银行 国有银行，如工商银行、农业银行、中国银行和建设银行，是中国*的银行集团之一。它们提供稳定的就业机会和较高的工资水平。据2019年数据显示，国有银行的平均月薪在10，000至20，000元之间，而高层管理者的月薪可超过50，000元。

3、根据以往的招聘公告，工商银行在待遇方面表现*。该行提供五险一金，其中公积金水平较高，福利待遇也较为全面。一般情况下，在省会城市的年薪可以达到12万元以上，且部分岗位无需英语四六级证书，网申通过率也相对较高。

4、中国农业银行作为六大行之一，在同等薪酬条件下，工作压力相对较小。转正后的薪资包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、过节费，平均月薪为6500元。福利包括住房补贴、六险一金、交通补贴、餐补、防暑降温补助、过节费、通讯补助、带薪年假、体检、书报费。薪资与福利与工作强度成反比。

5、建设银行的薪酬福利待遇非常优厚，包括六险二金、季度奖、年终奖、节日奖品、高温补贴和通话补贴等。不同支行之间的待遇差异较大，一般支行员工年薪在6-8万元之间。交通银行的薪酬待遇实行秘薪制，据传一般在5000-7000元/月左右，一年以上的员工年薪大约在10万元左右。

中国农业银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议【详...

1、在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。

2、薪酬方面，总行管培生试用期12k，转正后base19k并享有高额年终奖。随着资历增长，*专员年薪可达25k以上，*专员和副处长则在35k-40k之间，年终奖丰厚。分行薪酬因地区和岗位差异较大，具体可参考OfferShow。福利方面，农行提供六险二金，以及包括高温、取暖等补贴和节日福利，还有工会福利。

3、薪酬待遇： 起薪：2024届校园招聘的管培生在两年培养期内，第一年轮岗至分支行各岗位，起薪税前约13000元。第二年根据表现可达13000元以上。 公积金缴存：公积金缴存比例为12%。 额外补贴：非沪籍员工额外享有1500元月补贴。 其他福利：包括交通补贴、餐补、租房补贴等。

4、薪酬与福利应届毕业生的税前总包年薪约为18万元，享有完善的福利待遇，包括六险二金，为员工的未来提供了坚实的保障。户口优势特别值得一提的是，加入NAFMII，你将有机会解决北京户口，为生活和职业发展打开新的可能。

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